Seksisme dan misogini adalah dua bentuk diskriminasi yang sering disamakan, padahal keduanya memiliki perbedaan mendasar. Seksisme dilandaskan pada stereotip gender yang menempatkan perempuan dalam posisi lebih rendah daripada laki-laki, sementara misogini mengandung unsur kebencian yang lebih dalam terhadap perempuan, melihat mereka sebagai pihak yang patut ditindas atau dieksploitasi. Kedua bentuk diskriminasi ini merajalela di berbagai aspek kehidupan, termasuk lingkungan sosial, dunia kerja, kebijakan publik, dan media. Contohnya, dalam dunia hiburan, seksisme dan misogini sering terlihat dalam tayangan televisi yang masih mempertahankan representasi perempuan secara stereotip dan merendahkan.
Menurut Komnas HAM, kelangsungan seksisme dan misogini dipengaruhi oleh penerimaan masyarakat terhadap praktik diskriminatif ini. Oleh karena itu, perlu adanya perubahan pola pikir, evaluasi terhadap kebijakan yang ada, dan regulasi yang lebih adaptif agar seksisme dan misogini tidak terus direproduksi dalam kehidupan sehari-hari. Seksisme sendiri merupakan diskriminasi atau prasangka berdasarkan jenis kelamin seseorang, sering kali dengan keyakinan bahwa satu gender lebih unggul dibandingkan yang lain. Misogini, di sisi lain, merupakan bentuk diskriminasi yang lebih ekstrem karena mengandung kebencian terhadap perempuan yang bisa memicu diskriminasi, pelecehan, bahkan kekerasan.
Perbedaan utama antara seksisme dan misogini terletak pada intensitas dan dampaknya. Seksisme lebih fokus pada ketidaksetaraan berbasis gender dalam bentuk stereotip atau kebijakan tidak adil, sedangkan misogini memiliki unsur kebencian yang lebih dalam, sering kali memicu tindakan diskriminatif dan pelecehan. Kedua bentuk diskriminasi ini bertentangan dengan hak asasi manusia yang menjunjung kesetaraan dan keadilan. Oleh karena itu, penting untuk terus meningkatkan kesadaran, menolak anggapan bahwa seksisme dan misogini adalah hal biasa, serta mendorong perubahan cara pandang agar perempuan diperlakukan secara adil dalam segala aspek kehidupan.