Fenomena gig economy atau ekonomi kerja fleksibel berbasis digital semakin mengukuhkan perannya dalam dunia tenaga kerja di Indonesia. CEO Grab Indonesia, Neneng Goenadi, menjelaskan bahwa skema kemitraan ini memberikan kesempatan bagi berbagai kalangan masyarakat untuk tetap produktif dan menghasilkan pendapatan, terutama bagi mereka yang belum memiliki pekerjaan formal atau yang sedang mencari alternatif penghasilan.
Di sisi lain, data internal menunjukkan bahwa lebih dari 50% mitra pengemudi Grab berusia di atas 36 tahun, bahkan kebanyakan di atas 45 tahun. Sebagian besar dari mereka adalah lulusan SMA dengan sekitar 50% berasal dari korban pemutusan hubungan kerja. Hal ini menguatkan peran gig economy sebagai pilihan kerja alternatif di tengah ketidakpastian ekonomi.
Tidak hanya itu, mayoritas mitra Grab menggunakannya sebagai tambahan pendapatan, namun ada juga yang menjadikannya sebagai sumber penghasilan utama. Ada mitra yang mampu meraih penghasilan signifikan di atas Rp10 juta per bulan dengan menjalankan layanan Grab secara konsisten.
Untuk membantu memperkuat peran mitra pengemudi, Grab Indonesia meluncurkan program “Grab Untuk Indonesia” yang berfokus pada perlindungan melalui BPJS Ketenagakerjaan, pemberian bonus hari raya, dan program “Mitra Naik Kelas” yang memungkinkan mitra untuk berkembang ke level yang lebih tinggi.
Gig economy kini bukan hanya sekadar pekerjaan sementara, melainkan telah menjadi strategi adaptif dalam menghadapi ketidakpastian ekonomi. Melalui ekosistem digital, berbagai kalangan masyarakat dapat memiliki lebih dari satu sumber pendapatan, mengatur waktu kerja sesuai kebutuhan, dan membuka peluang mobilitas sosial. Fleksibilitas yang ditawarkan gig economy telah menjadi kebutuhan di era modern ini.
